コンセプト | アウトドアで働き方改革ならスノーピークビジネスソリューションズ

IT、AI、AR、VR…急速なテクノロジーの進化は、社会を劇的に変えました。この先10年で今ある仕事の約半分は消えると言われるほどに。果てしない可能性を秘めたテクノロジーは、私たち人間の存在意義や価値観をも変えようとしています。さらには世界を覆う環境問題、食糧問題、混沌とする国際情勢など、未来を脅かす不安も後を絶ちません。
そんな時代、企業が今すべきことは何でしょうか? それは「人」の原点に立ち返ることだ、と私たちは考えます。企業にとって最も重要な資産である「人」を健全に成長させること。そこで働く「人と人」が「心でつながるチーム」をつくること。それこそが未来に備える最善の方策なのです。
豊かな自然には、人間が本来持っているイマジネーションやインスピレーションを喚起する力があります。技術が進歩するほど、生活が便利になるほど失われていく大切なもの。それは自然を身近に感じることで補い、回復することができます。社員の間に蔓延する閉塞感と失望感。このままではいけない、でも解決方法がわからない。そんな企業にぜひご提案したい、新しい働き方があります。

急速なテクノロジーの進化は、社会を劇的に変えました。

生産性向上に必要なのは、社員と社員の
関係性の向上でした。

生産性の向上が、あらゆる企業にとって
大きな課題になっています。
けれども多くの企業が気づいています。
生産性を高めるために、
さらなる効率化を求めても、
決してうまくいかないことに。
私たちが着目したのは、
社員たちの関係性の向上。
何を言っても大丈夫だと感じられる、
良質な関係性でつながった
チームづくりこそが、働きがいを向上させ、
生産性を向上させるのです。
キャンピングオフィス。
人と人をつなぐキャンプの効果を、あえてビジネスに。
その斬新な発想に、世の中が注目しはじめています。

生産性向上に必要なのは、社員と社員の関係性の向上でした。 生産性向上に必要なのは、社員と社員の関係性の向上でした。

笑顔を生む会議室を。
気持ちいいと思って仕事をする体験を。

気持ちのいい青空の下、
テントやタープで打ち合わせをする。
いつもの仕事に、新鮮な感覚で向き合えるから、
意外な視点が生まれやすい。
テントの中ではどうしたって
笑顔が増えるから(これ本当です)、
前向きで思い切った意見が飛び交う。
キャンピングオフィスを体験した多くの方々が、
とてもポジティブな感想を語ってくれます。
いつものオフィスでは味わえない解放感が、
いつもの仕事に意外な力をくれるのです。

笑顔を生む会議室を。気持ちいいと思って仕事をする体験を。 笑顔を生む会議室を。気持ちいいと思って仕事をする体験を。 笑顔を生む会議室を。気持ちいいと思って仕事をする体験を。

本音で語り合える。
仲間意識が強くなる。
それが焚火の不思議な効能。

キャンプの醍醐味は、焚火。
キャンピングオフィスの醍醐味もまた、焚火です。
太古の昔から、人は揺らぐ炎を見つめて心を開き、想いを語り合ってきました。
見つめるだけで癒される焚火の効能を、
オフィスのチームワーク活性化に役立てない手はありません。
ぜひ一度は試してほしい焚火トーク。
ひと仕事終えて、食事の後にみんなで火を囲めば、
火の粉とともに飛び交う本音が、チームの絆を強くしてくれるはず。

本音で語り合える。仲間意識が強くなる。それが焚火の不思議な効能。 本音で語り合える。仲間意識が強くなる。それが焚火の不思議な効能。

健康経営を掲げる企業にとって、
この体験が、社員への
メッセージになる。

スノーピークの使命は、
自然を感じる体験がくれる人間性の回復。
テントで仕事をするというキャンピングオフィスの
圧倒的に解放感のあるワークスタイルこそ、
企業が社員一人ひとりに人間らしい健康的な働き方を提供する
健康経営のシンボルとして、また働き方改革のシンボルとしても、
具体的で効果的なメッセージになるのです。

健康経営を掲げる企業にとって、この体験が、社員へのメッセージになる。

働き方改革の3つのアクション

大切なのはFace to Faceでのコミュニケーション

7つのメリット

自然の中にいると不思議と心が開放的になり、閉ざされた社内では見られない社員の顔があります。
会社の未来のため、社員の人生のために、ワークスタイルを変えていきましょう。

01 日常から遠く離れることで、
視点が切り替わる。
ゆるやかな時間の流れが、
本質を考えるヒントをくれる。

Creative idea

脳は常に外の環境から刺激を受けて動いています。遮断されたオフィスでは、刺激が少なく脳が活性化されないとも言われます。海外ではクリエーティブな企業ほど、大自然の側にオフィスを構えるのもそのためかもしれません。閉ざされた会議室にはない、風や木や草の香り、鳥や虫の声がくれる圧倒的な解放感が、脳を刺激し、ポジティブな議論を生み出し、テントの中では自然と笑顔になれるから、いつもとは違う発想が生まれるのです。本質的な議論が求められる企画開発型ミーティングや、イノベーションを生み出すための合宿、環境について考える会議などに、ぜひキャンピングオフィスをご活用ください。

02 みんなでテントを建てる。
みんなで焚火を囲む。
特別な体験が、
チームをひとつにしてくれる。

Team building

同じ釜の飯を食うという慣用句のように、共通体験が多いほどチームは活性化します。テントやタープの設営は最高の作業。天候や土の硬さ、地形も考えてより早く美しく建てるために仲間と息を合わせる、わずか30 分程度でそんな共通体験ができます。いつもは目立たないあの人が、テント張りが上手だったり、いつもなんでもできるあの人が、火を起こすのが苦手だったり。オフィスにはない作業が、社員の意外な個性を引き出します。本音を語り合える焚火トークも、コミュニケーションを親密化し、一人ひとりの距離を一気に近づけてくれます。

03 会社の未来の話や、
社員の人生の話は
美しい星空の下で聞くほうが
心に残る。

Vision sharing

未来の社員のことを考えなければならない時に、目先の事情ばかり見て誤った判断をしてしまう。経営を左右する大きなビジョンを、閉ざされた会議室で議論するのはとても危険です。大きな目線を持つために、豊かな自然の中へ行きましょう。自然の中では、会社での肩書きがあまり意味を持たなくなりますから、一人ひとりがフラットな関係でつながることができる。そして気持ちいい自然の中では、企業の未来の話や社員の人生の話がしっかり伝わり、記憶に残ります。目指すべき未来や、大きなビジョンを共有する経営陣の合宿や、マネジメント研修などにも、キャンピングオフィスを、お試しください。

04 世界中とつながる
この空みたいに、
会社とつながれば、
どこでだって働ける。

Cloud literacy

在宅勤務やテレワークなど、会社の外で働くワークスタイルがますます増えていく時代です。これからの働き方に本当に必要なのは、セキュリティを不安視しすぎることなく、社員を信じて会社に縛りつけない経営側の覚悟ではないでしょうか。社員を疑い、管理しすぎる企業に創造的人財はなかなか育ちません。キャンピングオフィスをテレワークの本格導入、クラウドの本格活用とともに、社員との新たな関係性の構築のきっかけとして、戦略的にご活用ください。

05 自然の厳しさからこそ、
ビジネスマンは
学ぶべきだと思う。

Moral education

設営と撤収をともなうキャンプ場では、立つ鳥跡を濁さずの言葉通り、すべて自分たちの責任で行動しなくてはなりません。それはいわば自然と人間の間にある当たり前のルール。使った道具をきちんと片づける、足りないものは補充する、次に使う人のためにその場所を美しく保つなど、次に何をしておくべきかを常に考え続ける機会が、チームのクオリティや仕事のクオリティを高めてくれます。新人研修、採用面接などにも、キャンピングオフィスは効果的です。

06 平日、テントで仲間と会議。
週末、テントで家族とキャンプ。

Welfare program

たとえばキャンプ場に建てたテントで、お母さんと子どもがのんびり遊んでいる。お父さんはすぐ側でそれを見ながら、タープの中で仲間と仕事の打ち合わせをしている。そんなワークとライフがつながる働き方も、キャンピングオフィスなら可能です。もちろん社員が会議で使うテントや道具を会社が管理して、社員とその家族が週末のキャンプに使うこともできます。福利厚生としても価値のあるキャンピングオフィス。社内で保養所を保有するよりもはるかにローコスト。もちろん社員旅行にも、ご活用いただけます。

07 いつもの防災訓練より、
一度でもテントを建てる経験を。

Crisis management

災害大国日本。万が一の時にとても大切になるのは、実はチームワーク。想像を超える特殊な状況でも社員たちが協力できるかどうかです。キャンピングオフィスは、普段から予想外の出来事や新しい取り組みに対して、みんなで協力する風土を育てることができます。少しぐらいの不便に対しても動じない姿勢や、愚痴を言うだけでなく自らできることを探す自主性も育てます。災害時にも事業を継続させるBCP(Business continuity planning)が求められる今、テントやキャンプ道具を所有し、普段からそれを使うことは、災害時の確かな備えになるのです。

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