アウトドアで働き方改革ならスノーピークビジネスソリューションズ

研修とはおもえないほど、
イキイキした光景を目にします。

共同作業を自然の中で共に行うことでチームが１つとなり強い絆が生まれます。屋外で行うアウトドア研修では、オフィスでの会議とは違う開放的な気分でアイデア出しや意見交換が行えたり、普段なかなか意見が出ない方も自然と意見が出てきます。夜は焚火を囲むことで本音を引き出す話ができ、ビジョンの共有に最適です。

関係の質

関係性が良くなることで、良いアイデアが生まれ、良いアイデアが生まれることで行動の質が上がり質の高い行動が良い結果を生み出し良い結果が出ると、関係性も良くなる。
当たり前のようですが、順番を間違うと…
結果を求め失敗すると関係が悪くなり思考は停止し行動できなくなりさらに結果が悪くなる。
つまり良い関係性こそが、より強い組織の始まりです。
より自然に近いキャンプという非日常の中で時間・空間・想いを共有することで、関係の質を、劇的に上げることができる。それが私たちからの提案です。

組織の成功循環モデル

米マサチューセッツ工科大学（MIT）
組織学習センター創始者のダニエル・キム教授

グッドサイクル

①互いに尊重し、結果を認め、一緒に考える（関係の質）
②気づきがあり、共有され、当事者意識を持つ（思考の質）
③自発的・積極的にチャレンジ・行動する（行動の質）
④成果が出てくる（結果の質）
⑤信頼関係が高まる（関係の質）
⑥もっと良いアイデアが生まれる（思考の質）

バッドサイクル

①成果・業績が上がらない（結果の質）
②対立が生じ、押し付け、命令・指示が増える（関係の質）
③創造的思考がなくなる、受け身で聞くだけ（思考の質）
④自発的・積極的に行動しない（行動の質）
⑤さらに成果が上がらない（結果の質）
⑥関係がより悪化する、なすり合い、自己防衛（関係の質）

研修サービス内容

TEAM BUILDING

チーム活性化　研修

チームビルディング

ビジョン経営組織づくりのメソッド・哲学

新しいアイデアを生み出すことはもちろん大切ですが、いいチームができれば、毎日いいアイデアが生まれます。
自然の中でキャンプすることは、人間性の回復・仲間と行動することの大切さ、リーダーシップなど様々なことを教えてくれます。
この研修では、テントの設営、料理作り、そして会社の未来を語り合うなかで、チームの一体感醸成および今後のチャレンジを決定します。

研修概要（例）

アイスブレイク／オリエンテーション（座学）
関係の質
コミュニケーションフィロソフィー
チーム名とスローガン決定
テント設営（何も教えないでチャレンジ。チーム力を測る等）
チームビルディングワーク
コンテンツ提供：LIFE Map（人生グラフ）／目隠し積み木など
夕食準備コミュニケーション→夕食＆片付けコミュニケーション
入浴
焚火トーク（本音トーク）
朝食（ホットサンド）
アクションプランワーク
（明日からどの実践することチームごとに話し合う）
テント撤収（コンテスト）
振り返り

CREATIVE

クリエイティビティ活性化　研修

課題解決／新規事業開発／働き方改革

ユーザー視点の商品開発体験に裏付けされたサービス提供の哲学

AI、ロボット、仮想通貨をはじめ大きく変化する現代社会において取り残されず成長し続けるために、
規模の大小を問わず新規事業の開発が求められています。ただ、新商品・新サービスの開発は、容易いものではありません。
この研修では、常にユーザーの視点で商品開発を行ってきたスノーピークの商品開発の手法や、
今までの体験に基いたサービス提供の哲学を紐解きながら御社のイノベーションや課題解決をサポートします。

研修概要（例）

アイスブレイク／オリエンテーション（座学）
関係性の質（成功循環モデル）
コミュニケーションフィロソフィーの確認
テント設営
スノーピークのユーザー視点の商品開発手法とは
体験に裏付けされたサービス提供の哲学とは
社内イノベーションワークショップ
レゴによるプロトタイピング
夕食準備コミュニケーション→夕食＆片付けコミュニケーション
入浴
焚火トーク「フリートーク」
朝食（ホットサンド）
新規事業ブラッシュアップワーク
振り返り

VISION

ビジョンシェアリング

VISIONを共有する

VISION経営の視点自律型成長人材の育成

経営者のみなさんが共通して感じていること。それは、経営者の熱い想いを、全社員に伝えることの難しさ。
社員一人ひとりが、MISSIONを目指し自律的に動ける組織になれば、組織は急速に活性化します。
そのためには、経営者のVISIONを正確に伝え、理解してもらうことが必要です。

この研修では、snow peakのVISION経営の視点や、経営者の想いをシェアできる場作りをお約束いたします。

研修概要（例）

アイスブレイク／オリエンテーション
関係性の質（成功循環モデル）
コミュニケーションフィロソフィーの確認
テント設営
スノーピークのMISSION経営とは（講義）
自律型成長人材の育成（講義）
経営者によるビジョンシェアリング実践
参加者によるVISIONの受け止めと
各グループによるアクションプラン検討
夕食準備コミュニケーション→夕食＆片付けコミュニケーション
入浴
焚火トーク「フリートーク」
朝食（ホットサンド）
参加者各自のアクションプラン作成ワーク
振り返り

OFFSITE

オフサイトミーティング

いつもと違う会議をし、関係性を再構築する。

オフサイトミーティング事例クラフトストーミング活用法

いつもの会議をいつもの場所でやっても、いつもの答えになってしまう。
そんなときは、自然に近い環境で会議をやってみませんか？
オフサイトミーティングでは、安心してなんでも意見の言える関係性の構築を主とし
課題が起きたときに、相談や協力のし易い組織を目指します。

この研修では、社内で話し合いたい議題をお持ち込みいただき、
snow peakやその他の会社のオフサイトミーティングの事例など学び、自社の議題を話し合います。

研修概要（例）

アイスブレイク／オリエンテーション
関係性の質（成功循環モデル）
コミュニケーションフィロソフィーの確認
テント設営
snow peakのオフサイトミーティング事例
クラフトストーミング活用法
夕食準備コミュニケーション→夕食＆片付けコミュニケーション
焚火トーク「フリートーク」
朝食（ホットサンド）
参加者各自のアクションプラン作成ワーク
振り返り

研修パッケージ

現状の組織力の診断を行い、それに基づき全５回の研修プランを設計。
最終的に、どのような変化が生まれたかの分析も行う研修パッケージです。
経営者から新入社員まで役職は様々。その方々に、どの研修を行うべきか。
より強く、活性化した組織を作るための研修プランを設計いたします。

組織力診断
研修プラン設計
研修（全５回／個別コースより選択）
組織力分析・報告

アウトドアフィールド時の必須コンテンツ

テント設営
（チームビルディング／共同作業・役割分担）

複数人でテント設営をしていただき、チームビルディングを体験をしていただきます。設営にはそれぞれの役割をもうけ、ゲーム性を用い、楽しさの中に学びがあるコンテンツとなっています。例えば、１人の人が設営レクチャを受け、残りのメンバーへ順番に伝達することで、伝えることの難しさ、わかりやすく伝えるための工夫等を設営を通して学ぶことができます。

アウトドア会議
（クリエイティブ）

いつものオフィスの会議室とは違い、開放的な気分でアイデア出しや意見交換が行えたり、普段なかなか意見が出ない方も自然と意見が出てきます。会議室での話しにくい空気や雰囲気は一切なく、思ったことを素直に話すことができ、聞いている側もポジティブに意見を聞き入れることができます。また会議室では出ない笑顔がたくさん出ます。