アウトドアで働き方改革ならスノーピークビジネスソリューションズ

自然と、仕事が、うまくいく。

自然の壮大なエネルギーと、テクノロジーの無限の可能性を健全に融合して、
人材問題をはじめとした企業の課題を根本的かつ本質的に解決する。
それがスノーピークビジネスソリューションズの使命です。

重要な経営判断をする前には、
いつもキャンプをしています。

株式会社スノーピーク 代表取締役社長 CEO
山井 太Tohru Yamai
株式会社 スノーピーク代表取締役社長 山井 太

スノーピークの使命は、自然に触れ、自然とつながる瞬間を提供することで、より多くの方に、人間らしい時間を取り戻していただくこと。人間回帰という考え方は、オンオフのオフだけでなく、むしろオン=ビジネスにこそ必要ではないかと、以前からずっと思っていました。

私たちのオフィスは、大自然の真ん中に抱かれるようにして建っています。すぐ横には広大なキャンプフィールドがあり、社員たちは美しい夕日が沈む姿や、鳥や虫の声、雨の音を聞きながら仕事をしています。私自身、重要な経営判断をする前にはキャンプに行き、自然とつながり、頭をクリアにして決断しています。その判断が間違っていないことは、スノーピークの成長が証明しています。

都会でビジネスをされる多くの企業の皆さまにも、少しでも自然とつながる、気持ちのいい働き方を提供したいと願っています。
新会社スノーピークビジネスソリューションズがやるべきことは、これからたくさんあります。

会社を成長させたいなら、
今すぐ社員を
キャンプに連れ出そう。

株式会社スノーピーク 取締役 CTO
株式会社スノーピークビジネスソリューションズ 代表取締役
村瀬 亮Ryo Murase
株式会社 スノーピーク代表取締役社長 山井 太

かつては大きな枠組みにいることが最大の安心だった。今は大きな枠組みの中にいるからこそ何も変われない不安が増大する。多くの企業人とお話をするたび、そんな時代に突入したという実感を覚えます。今までに2000 件を超えるシステム導入支援を行ってきてわかったのは、企業の成長にとって重要なのは、IT 技術そのものよりも、そこにかかわる人と人との関係性だということです。

プロジェクトを成功させるためには、まずチームが一体化すること、同じ方角を向いて全員が協調し合うこと。その重要性にいち早く着目し、私自身も経営者として様々なアイデアで、社員を活性化してきました。その最も効果的でコストのかからない方法が「キャンプ」です。キャンプにはビジネスに必要な要素が盛りだくさんに詰まっています。

AI、ビッグデータ、IoT、ロボット…技術革新はますます加速します。これからの仕事には「作業」だけでなく「創造」が求められます。自然とかかわることで人間性を回復し、社員の心とチームの一体感を育てることは、企業の成長に必要不可欠となるでしょう。働き方改革、生産性向上、健康経営…昨今の課題に答を出せるのがキャンピングオフィスです。会社の未来を真剣に考えるなら、今すぐに社員を連れて自然の中へ出かけませんか?きっと何か大切なことに気づくはずです。

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